Видеокамера на рабочем месте. Законно ли? Поговорим с юристом.

Порой кажется, что с помощью Интернета можно найти ответ на любой интересующий вопрос. Однако есть неоднозначные ситуации, к примеру, юридические, в которых требуется помощь квалифицированного специалиста. И тогда на помощь приходят интернет-сервисы, где можно задать вопрос юристу онлайн бесплатно.

Наверняка у многих возникал вопрос, имеет ли право работодатель устанавливать в рабочем кабинете устройства для прослушивания и просматривания информации. Является ли это законным, не противоречит ли Уголовному кодексу? Чтобы не гадать и не штудировать законы самостоятельно, можно обратиться Центр правовой поддержки, где квалифицированными юристами круглосуточно проводятся юридические консультации.

Но вернемся к сути вопроса. Любой юрист Вам ответит, что установка прослушивающих устройств и видеокамер в рабочем кабинете возможна лишь после получения согласия работника. В этом случае работнику на подпись предоставляются документы, отражающие условия прослушивания и видеозаписи. То есть нарушения Уголовного кодекса в установке такого типа слежения нет.

Никто не отменял право неприкосновенности частной жизни, личной и семейной тайны. Но профессиональная деятельность человека не является его частной жизнью и тем более не претендует на статус личной тайны. Поэтому установка видеокамеры на рабочем месте не нарушает прав работника.

Кроме того, даже если в процессе видеонаблюдения будет собрана информация персонального характера, подавать в суд на работодателя бессмысленно. Любой адвокат Вам скажет, что в этой ситуации отсутствует состав преступления. Так как согласно ст. 137 Уголовного Кодекса РФ незаконным является лишь сбор и распространение информации, являющейся личной или семейной тайной частного лица.

А в случае установки камеры для обеспечения сохранности имущества фирмы не нарушается право на неприкосновенность частной жизни, семейную или личную тайну.

Портал Электронная почта Владивостока

Видеокамера на рабочем месте. Законно ли? Поговорим с юристом.